Jong&Ko staat voor
Persoonlijk contact
Jong&Ko zal nooit een opdracht aannemen zonder dat er persoonlijk contact is geweest met de opdrachtgever. Wij bezoeken uw bedrijf en praten met medewerkers uit uw organisatie wanneer dit een toegevoegde waarde heeft om een beeld van de organisatie en haar bedrijfscultuur te krijgen. Indien u wenst zullen we onze bedrijfsanalyse met uw delen.
Zichtbaar
Onze samenwerking is voor u een kans om op een positieve wijze zichtbaar te zijn of te worden. Wij gebruiken (sociale) media om uw bedrijf op een positieve wijze te positioneren. Uw bedrijfsuitstraling bepaalt mede de slagingskans dat we voor u de juiste kandidaat vinden
Groei
Jong&Ko onderscheidt zich door uw bedrijfsgroei te combineren met persoonlijke groei van uw kandidaten. Een kandidaat die niet kan groeien zal uw bedrijf niet laten groeien.
Betrouwbaar
We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. Jong&Ko heeft een goede naam en wij willen deze graag behouden. Daarom werken wij altijd voor Werving en Selectie opdrachten op “no cure no pay” basis. Eerlijk en betrouwbaar is ons hoogste goed.
Efficiënt
Jong&Ko werkt met een klein team. Daarom is onze dienstverlening effectief en efficiënt. Hebben wij teveel voorraad liggen dan vragen we een van onze leden vanuit de coöperatie ZP&co om ons te assisteren. Met dit kennisnetwerk zijn wij in staat zelf de meeste complexe HRM-vraagstukken voor u op te lossen.
Zorgvuldig
Jong&Ko werkt volgens haar interne protocol. Dit protocol staat voor zorgvuldigheid, integriteit en correctheid. Wij werken altijd binnen de wettelijke regels.
Wat klanten over ons zeggen
We zijn in gesprek met Jong&Ko. Zeer goede intake en mooie offerte. Zet er professioneel uit.
We zijn met Jong&Ko aan het praten over werving en selectie van een kandidaat. Er handig van Jong&Ko dat ze samen werken met ZP&co. Voor ons als Gemeente willen graag zaken doen met ZP-ers. Nu dit kan in een coöperatie is dit voor ons een mooi alternatief